Psicóloga Organizacional e MBA em Recursos Humanos, atuação generalista em Recursos Humanos há 8 anos, atuando em todos os subsistemas de Desenvolvimento Organizacional: • Acompanhamento e orientação aos gestores em atividades de Seleção, Treinamento, Cargos e Salários, Endomarketing e Qualidade de Vida, visando assegurar que a empresa tenha condições de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais de nível necessário à consecução dos seus objetivos. • Elaboração, desenvolvimento e organização dos treinamentos, além de ministrar treinamentos técnicos e comportamentais, Integração de novos colaboradores, bem como a busca de feedback junto aos gestores e participantes, para identificar mudanças de comportamento em relação aos temas abordados, logística dos treinamentos e monitoramento de indicadores dos resultados alcançados. • Condução dos processos de recrutamento e seleção para todos os níveis hierárquicos, além da aplicação de testes psicológicos, realização de dinâmicas quando necessário, realizando o recrutamento de grandes demandas em períodos de sazonalidade. • Implantação, estruturação e manutenção de programas de Cargos & Salários, desde a definição de políticas e manutenção dos processos de remuneração, acompanhando o desenvolvimento do trabalho e orientando os gestores na correta aplicabilidade. • Aplicação de pesquisas diversas junto aos colaboradores da empresa (pesquisa de clima, satisfação, interesse em treinamento, avaliação de desempenho, etc.), buscando conhecimento das opiniões/perfil dos clientes internos, para fins de planejamento de ações estratégicas de RH junto aos gestores (alterações/melhorias); • Participação do planejamento anual e organização das ações de Endomarketing; • Organização de ações voltadas à responsabilidade social, identificando/analisando a idoneidade de instituições, definindo as doações e realizando internamente ações que as beneficiem.