Unificações de Interesses.
Por cris cristiane monteiro silva | 14/08/2010 | Adm
UNIFICAÇÕES DE INTERESSES
Em uma empresa deve existir uma unificação nos objetivos buscando sempre a melhoria da funcionalidade da empresa para que ela possa ser dinâmica cada vez mais se aprimorando para o seu crescimento interno e externo. As funções de cada colaborador deve ser uma corrente entrelaçada para cada elo se torne forte e visando sempre o crescimento e seu reconhecimento para com seus clientes externos. Uma empresa voltada para o bem estar dos seus clientes internos ela estar no caminho certo, pois cliente interno satisfeito reflete para o cliente, externo, com isto seu trabalho flui de forma funcional e dinâmica e trazendo para sua empresa lucros. Mas para que possa existir esta dinâmica os elos desta corrente têm que estar pronto para mudarem conceitos, tais como: uma empresa para ter organização interna tem que ter reuniões com objetivos claros e praticáveis e todos os direitos e deveres dos seus colaboradores bem esclarecidos e cada elo tem que fazer sua parte e contribuir para um trabalho bem feito. As reuniões elas tem que ser breves e voltadas sempre para inovação e conclusões dos projetos e procurando esclarecer os objetivos e fazendo com que eles se tornem praticáveis e como fazer isto?Tem que trabalhar as prioridades do dia, mês e ano e com isto estaremos trabalhando em curto, médio e longo prazo fazendo então uma projeção, mas nunca se esquecendo de sua realização.
Em uma empresa deve existir uma unificação nos objetivos buscando sempre a melhoria da funcionalidade da empresa para que ela possa ser dinâmica cada vez mais se aprimorando para o seu crescimento interno e externo. As funções de cada colaborador deve ser uma corrente entrelaçada para cada elo se torne forte e visando sempre o crescimento e seu reconhecimento para com seus clientes externos. Uma empresa voltada para o bem estar dos seus clientes internos ela estar no caminho certo, pois cliente interno satisfeito reflete para o cliente, externo, com isto seu trabalho flui de forma funcional e dinâmica e trazendo para sua empresa lucros. Mas para que possa existir esta dinâmica os elos desta corrente têm que estar pronto para mudarem conceitos, tais como: uma empresa para ter organização interna tem que ter reuniões com objetivos claros e praticáveis e todos os direitos e deveres dos seus colaboradores bem esclarecidos e cada elo tem que fazer sua parte e contribuir para um trabalho bem feito. As reuniões elas tem que ser breves e voltadas sempre para inovação e conclusões dos projetos e procurando esclarecer os objetivos e fazendo com que eles se tornem praticáveis e como fazer isto?Tem que trabalhar as prioridades do dia, mês e ano e com isto estaremos trabalhando em curto, médio e longo prazo fazendo então uma projeção, mas nunca se esquecendo de sua realização.