Trabalho com líderes do Grêmio Estudantil de uma Escola Pública

TRABALHO COM O GRÊMIO ESTUDANTIL: “VERDADEIRA LIDERANÇA”

     Esse texto foi trabalhado com os membros do Grêmio Estudantil Unidos pela Paz da EMEIEF Vereador Odércio Nunes de Matos de Naviraí MS. No início da reunião levamos os alunos a refletir que o líder precisa perceber a liderança, ou seja, deve possibilitar o crescimento do seu grupo. O líder serve o grupo, e não o contrário e põe o grupo olhando para seus objetivos e se coloca em uma posição para ajudá-los a realizar as suas metas.

            O verdadeiro poder vem da capacidade de viver a sua vocação de ajudar os outros a crescerem. O resto é controle e cargo. É angústia. É como um país querendo dominar o outro. Vai ter sempre que aumentar a pressão, e, quando se distrair, o outro se liberta.

            Eu cresço à medida que ajudo as pessoas a crescerem. Eu fico estagnado à medida que a minha turma fica estagnada.

            O primeiro passo para alguém ajudar os outros a crescer é revisar seu conceito de poder. Refletir sobre como exerce seu poder.  

            O detentor do poder manipula seus dependentes pelo medo. As relações não fluem. Sempre há um pé atrás.

            A aceitação de uma liderança é um sentimento que surge espontaneamente. O liderado precisa ser conquistado para respeitar o líder integralmente, como seu comandante e como ser humano. Esse é o segredo do poder real.

            Quem não tem a capacidade de conquistar seus liderados, acaba usando a força do cargo para se impor e ser obedecido. Gente influenciada por um líder de verdade atua em favor da coletividade, do grupo. O líder utiliza sua capacidade de inspirar. A admiração ao líder vem da sua capacidade de amar, da sua competência, do seu conhecimento do trabalho, do seu carisma, da sua visão, do seu exemplo.

ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES:

Ser capaz de ajudar a equipe a crescer: Liderar é ajudar o grupo a libertar-se do passado e acreditar na sua capacidade de criar o amanhã.

Ser capaz de vislumbrar o futuro: É fundamental sempre ter um caminho, uma finalidade. Um líder sempre vai inspirar a equipe a tomar a direção correta.

Ser capaz de inspirar: A sua vibração contagia e faz o grupo acreditar em sua capacidade. Dentro de cada um nasce uma certeza: a de que aconteça o que acontecer, eles estarão juntos e dando o máximo para conquistar aquele objetivo.

Ser capaz de influenciar a equipe: O líder sempre é procurado porque as pessoas querem conhecer suas opiniões. Talvez essa seja uma das melhores maneiras de reconhecer um líder: é porque percebem que cresceram depois da conversa, que estão mais capacitados para lutarem por seus sonhos.

Ser capaz de despertar confiança: Ter um comportamento ético e personalidade forte.

Ser capaz de reconhecer suas fraquezas: Perfeito só Deus. O líder tem a capacidade de assumir os seus erros perante o grupo. A sua auto-estima é tão boa que ele sabe que também erra. É que seus acertos são tantos que os erros importam pouco.

Ser capaz de conciliar interesse: Dividir é fácil. Separar é mais fácil ainda. Integrar é bem mais complicado, mas a humanidade não precisa de gente que escolhe o caminho mais fácil, precisa de gente que tenha coragem de realizar o impossível. O líder tem a capacidade de perceber o outro, de fazer pessoas se sentarem numa mesa para falar e escutar e, juntas, se comunicarem. Essa qualidade de comunicação faz as partes abrirem o jogo de suas necessidades, definirem suas prioridades. Também as faz analisar os compromissos de um projeto comum e sentir que estão ganhando naquela negociação.