Sucesso , poder , fama e glória

Todo tipo de trabalho, dos bens de consumo  à arte , para continuidade é necessário que tenha sucesso.Sem sucesso, sem lucro, sem retorno financeiro   não é possível dar prosseguimento.

Há alguns anos vi uma entrevista de uma ordem religiosa católica  onde a irmãs são especialistas em aplicações na bolsa de valores e obtêm excelentes lucros, quando questionadas se aquilo era correto, a resposta foi imediata: “ É  dessa forma que conseguimos manter e dar uma boa educação às nossas  crianças”.

Trabalhamos e esperamos ter sucesso para melhorar nosso padrão de vida, realizar sonhos materiais e também ter satisfação pessoal, afinal a aceitação e os aplausos também fazem parte das expectativas dos seres humanos.

Uma peça de teatro sem aplausos não terá vida longa ,   sem retorno  financeiro será mais breve e os atores terão dificuldades para se manter .

Fazer esse raciocínio com uma empresa fica mais fácil, afinal quem não viu ainda o fim de uma organização ?

Sem sucesso o empreendimento simplesmente acaba e com ele se vão os empregos e vêm as dificuldades das famílias .

Nosso assunto é sucesso , este quando significativo possibilita aos empreendedores expandirem seus negócios , aumentam as possibilidades de ação , a razão para tomar determinadas medidas, o direito de agir de acordo com regras que eles mesmos possam estabelecer, obtêm e concedem autorização para que tarefas sejam realizadas da forma como precisam . Isto em resumo é poder .

Sucesso e poder nem sempre atendem as necessidades pessoais, pois  muitos precisam de um reconhecimento individualizado.Há uma frase para os trabalhos em grupo, que destaca  esse conceito ,  que diz : “ O erro  é coletivo , mas o acerto individual , nós erramos , mas eu acertei “ .

Quem não se contenta com sucesso e poder   busca notoriedade , por suas ações   ou por ações coletivas que toma para si  como forma de ter renome ou fama , como é mais conhecida essa situação .

Na vida empresarial esse tipo de comportamento gera dissabores e conflitos, uma vez que está no palco atitudes, comportamentos e sentimentos de todo o grupo.

Noventa e nove por cento dos resultados obtidos numa empresa são frutos de progressivos ajustes e colaborações coletivas , seja nas suas criações , nas suas realizações , nos seus aperfeiçoamentos, na sua difusão, assim como na sua aplicação, como diz Domenico de Massi sobre criações .

Não é difícil para quem teve sucesso , galgou os degraus do poder e obteve fama acreditar que esse estado seja eterno .Não fosse assim  as pessoas seriam mais parcimoniosas.

Há pouco tempo lendo sobre a vida das abelhas vi um  texto que  dizia : Uma boa colméia consome dezoito quilos de mel numa temporada , contudo produz quarenta.Uma boa receita para garantir sobressaltos e temporadas difíceis .

A expectativa do ser humano não se encerra  na fama, há um degrau com brilho, esplendor    que pode ser atingido   : A glória.

Que tal ter sucesso, poder , fama e ainda ter a glória de ser  reconhecido por feitos extraordinários ?

Nessa escalada  há um detalhe que se esquecido pode colocar tudo a perder : A continuidade do sucesso.

Dizem os artistas da música  com muita propriedade, fazer o primeiro sucesso é difícil ,  agora o segundo , aí sim as coisas se complicam!

Para as empresas a situação não se restringe ao primeiro ou ao segundo , mas a sucesso sempre, ainda que poder , fama e glória não lhes sejam atribuídas .

 

 

 

 

Ivan Postigo

Economista,  Bacharel em contabilidade, pós-graduado em controladoria pela USP

Autor do livro: Por que não? Técnicas para  estruturação de carreira na área de vendas

Postigo Consultoria de Gestão Empresarial

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