Relatório de ''Treinamento em Desenvolvimento Humano''

Luanda

(2016)

O Programa das Nações Unidas (PNUD) em Angola, em parceria com o Ministério do Planeamento e Desenvolvimento Territorial (MPDT) lecionaram uma formação, para algumas Organizações da Sociedade Civil e Academia angolana no âmbito do Treinamento em Desenvolvimento Humano, ocorrido em Luanda na Escola Nacional de Administração (ENAD) entre 18 a 22 de Julho de 2016.

Objetivo

• Proporcionar conhecimentos e ferramentas específicos aos participantes da sociedade civil e academia de Angola, sobre treinamento em desenvolvimento humano, pois, constituiu a etapa inicial para elaboração do Relatório Nacional de Desenvolvimento Humano de Angola que terá continuidade a partir do ano de 2017 pelo Ministério do Planeamento e Desenvolvimento Territorial (MPDT), visto que o último relatório foi concluído em 2005.
• Formular ideias para a elaboração do próximo relatório nacional de desenvolvimento humano, explicando a relevância do potencial conteúdo para Angola.
• Escolher cinco capítulos que o Relatório Nacional de Desenvolvimento Humano (RDHN) deverá ter, com uma breve análise da situação económica política e social do país.
• Propor os membros de equipa para a elaboração do RDHN angolano bem como os mecanismos participativos a ter em consideração no momento da elaboração do RDHN angolano.
• Ensinar os formandos os métodos de cálculos dos indicadores de DH: IDHGlobal, IDHAD, IDHG e IPM.

 

Participantes:

Milton Reis (Representante do Ministério do Planeamento e Desenvolvimento Territorial); Glenda Gallardo (Conselheira Económica do PNUD em Angola); Mónica Galupo Fonseca Costa e Vera Scarpelli Castilho (Fundação João Pinheiro do Brasil) pois, trabalham juntamente com o PNUD; Josefina Castilero (Universidade Óscar Ribas); João Van-Dunem (Universidade Católica de Angola); Francisco Paulo (CEIC/UCAN); Lizete Gonga (CIED/ULA) e Victóriano António Paulo (Instituto Superior Politécnico Tocóista) bem como, outros parceiros da Sociedade Civil.

Programa:

1. Palavras de boas vindas.
2. Aspetos conceptuais do paradigma de desenvolvimento humano.

• O paradigma do desenvolvimento humano: além do crescimento económico, uma abordagem holística ao desenvolvimento.
• Aspetos conceituais.
• Dimensões do paradigma do desenvolvimento humano ½.
• Dimensão do género.
• Dimensão da segurança humana.
• Dimensão do VIH/SIDA.

1. Processo de esboço do Relatório Nacional de desenvolvimento humano.

• Relevância do desenvolvimento do Relatório Nacional de Desenvolvimento humano: Experiencias práticas.
• Passos-chaves para um processo bem-sucedido do Relatório Nacional de Desenvolvimento humano.
  1. Iniciar um Relatório
• Seleção do tema.
• Recursos.
• Construção da Equipa.
• Divulgação.
  1. Escrita de um Relatório.

• Pesquisa e análise.
• Produção.
• Revisão.
  1. Comunicação de um Relatório

• Estratégias de comunicação.
• Lançamento do Relatório.
• Advocacia.
• Influência do monitoramento.
• Seguimento.

1. Metodologia para calcular os Índices de Desenvolvimento Humano.

• Método de cálculo dos indicadores de DH: IDHGlobal, IDHAD, IDHG e IPM.
• Adaptações do IDH Global para o intra-nacional: o caso do Brasil.
• Plataforma do Atlas do Desenvolvimento Humano do Brasil.

1. Grupos de trabalho: sessão de trocas de ideias sobre:

• Tópico potencial para o próximo relatório nacional de desenvolvimento humano, explicando esta relevância para Angola.

• Cinco capítulos que o Relatório Nacional de Desenvolvimento Humano (RDHN) deve ter, com uma breve análise do potencial conteúdo.
• Proposta dos membros de equipa para a elaboração do RDHN angolano.
• Proposta de mecanismos participativos a ter em consideração, aquando da elaboração do RDHN angolano.

 

1. Palavras de boas vindas

As palavras de boas vindas e a abertura da formação foiproferida pelo representantedo Ministério do Planeamento e Desenvolvimento Territorial, Dr. Milton Reis a partir das 9:00H do dia 18 de Julho de 2016.

 

1. As aulas teóricas foram lecionadas pela Dra. Glenda Gallardo, a conselheira económica do PNUD em Angola e as aulas prática, pelas economistas brasileiras da fundação João Pinheiro do Brasil, Dras. Mónica Galopo e Vera Castilho.

 

 

Conteúdos teóricose prática “resumo”

Desenvolvimento humano é aquela que situa as pessoas no centro do desenvolvimento, promovendo a realização do seu potencial, o aumento das suas potencialidades e o desfruto da liberdade de viver a vida que elas desejam.

Em uma abordagem holística, segundo o economista Amartya Sen, o desenvolvimento humano como abordagem, lida com aquilo que eu considero ser uma ideia básica do desenvolvimento especificamente, o aumento da riqueza da vida humana em vez de riqueza da economia em que os seres humanos vivem, apenas uma parte da própria vida.

O objetivo do desenvolvimento é criar um ambiente que permite que as pessoas desfrutem de uma vida longa, saudável e cheia de criatividade.

O primeiro Relatório Mundial sobre Desenvolvimiento Humano foi publicado em Maio de 1990, desde então, a produção dos relatórios têm sido anuais  pois, o relatório tem acompanhado o progresso da humanidade, em particular através do ranking dos países de acordo com o IDH e o último relatório angolano sobre desenvolvimento humano foi publicado em 2005.Angola é um país baixo devido o ranking visto que, encontra-se em 149º lugar em 188 países com um IDH[1]de 0,532.

O IDH mede três dimensões básicas do desenvolvimento:

• Longevidade (uma vida longa e saudável)
• Conhecimento 
• Um padrão de vida decente (acesso as terras, crédito, rendimentos)

Outros Índices:

• Índice de Desenvolvimento Humano ajustado pela Desigualdade (IDH-D).  
• Índice de Desigualdade de Género (IDG).
• Índice de Pobreza Multidimensional (IPM).

Processo de elaboração do RNDH “os princípios de um bom relatório”.

1. Apropriação nacional.
2. Processo de elaboração participativa e inclusiva.
3. Análise independente.
4. Qualidade da análise.
5. Flexibilidade e criatividade na apresentação.
6. Monitorização contínua.

O tema do RNDH deve ser:

• Convincente.
• Pontual.
• Produto/Resultado de um processo participativo.

Cobrindo questões cruciais /de debate na agenda do país.

Limite de páginas que o RNDH deve ter:

Máximo:180

Mínimo: 150

Capítulos: 5

No final da formação, os formandos aprenderam a formular ideias construtivas, escolhendo assim, os temas importantes para Angola, relativamente a área de saúde, educação e o índice de combate a criminalidade bem como os diferentes métodos de cálculos dos índices mais importantes que farão parte do processo para elaboração do próximorelatório de desenvolvimento humano.