Processar o banco pode prejudicar o bancário?

Muitos bancários se questionam se a decisão de buscar a reparação por qualquer direito trabalhista que lhe tenha sido negado irá prejudicá-lo no futuro. Diante dessa questão, o trabalhador chega a reconsiderar, ou chega a abandonar o seu ingresso em um processo trabalhista. Agindo desse modo, o trabalhador bancário acaba abrindo mão de seus direitos garantidos através de leis e acordos, que são verdadeiras conquistas da categoria.

Antigamente, o acesso às informações sobre direito trabalhista em geral era diminuto. E, no caso dos bancários, que possuem uma série de peculiaridades de âmbito trabalhista, esse fato acarretava em um reduzido número de reclamações trabalhistas levadas ao crivo da Justiça.

É diante desse cenário que nasce o estigma do trabalhador que movia ação contra seu antigo empregador, e não conseguia um novo emprego por causa disso. Porém, essa realidade não existe mais.

É importante saber que uma empresa não possui meios para saber se um candidato a uma vaga está envolvido em algum processo trabalhista. Na verdade, as empresas não são autorizadas a verificar a certidão negativa de pessoas físicas.  Sendo assim, a única maneira de uma empresa descobrir se um candidato a emprego entrou com uma ação trabalhista contra o antigo empregador é entrando em contato diretamente com a antiga empresa.

O que se espera é que o empregador esclarecido não encare um processo trabalhista contra outra empresa como um empecilho para sua contratação. Caso ele se intimide com o seu histórico, bem, o mais provável é que ele não seja um bom empregador.

Bancário, não tenha medo de abrir um processo trabalhista!

O receio de enfrentar o banco nos tribunais pode ser grande, porém, a vontade de ter seus direitos assegurados deve superá-lo! Procure a orientação de especialistas em direito trabalhista bancário para sanar suas dúvidas antes de tomar qualquer decisão, e garanta seus direitos.