POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO DA PSICOLOGIA NA EMPRESA...

ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESPECÍFICO EM PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES. RELATÓRIO DE ESTÁGIO: POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO DA PSICOLOGIA NA EMPRESA LF Jr CONSULTORIA

Resumo

A empresa, LF Jr Consultoria, Empresa Junior do curso de Administração da Faculdade Luciano Feijão é uma associação sem fins lucrativos, constituída por estudantes universitários sob a orientação do professor Francisco Leandro de Vasconcelos Lopes. A empresa vem se consolidando de maneira inovadora e cada vez mais importante na sua área de atuação em Sobral. Este relatório visa apresentar de forma sucinta algumas considerações sobre as possibilidades da inclusão de estudantes do curso de Psicologia da Faculdade Luciano Feijão ao quadro de colaboradores da LF Jr Consultoria. Em linhas gerais a LF Jr Consultoria tem atingindo seus objetivos, pois permite que seus colaboradores estejam em contato direito com o exercício profissional ainda durante o curso de graduação, possibilitando assim a efetiva aplicação prática dos conhecimentos adquiridos em sala de aula. Além disso, promove ainda mais a aproximação entre universidade e a comunidade pois oferece serviços especializados, ações que contribuem com o desenvolvimento de micro e pequenas empresas.

1. Introdução

Este estudo trata-se de um Relatório de Estágio Supervisionado, apresentado ao Curso de Psicologia da Faculdade Luciano Feijão como exigência para aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado Específico em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, sob a orientação de conteúdo da professora Solange Melo, através do contato direto com a Empresa Junior LF Jr Consultoria, no segundo semestre de 2016.

 A importância deste relatório relaciona-se com os propósitos do estágio supervisionado, procurando proporcionar contato direto do universitário com as práticas e ações voltadas para a formação em Psicologia relacionadas às questões sociais do trabalho e das organizações. A escolha da LF Jr Consultoria como instituição de estágio se deu pelo fato de esta ser uma empresa jovem, em pleno desenvolvimento, que é constituída, em sua maioria, por universitários.

Ao que se refere à estrutura em estudo, este relatório está dividido em algumas sessões, a primeira delas sobre a Empresa LF Jr Consultoria, legitimada em abril de 2004, data da publicação do seu estatuto, mostrando-a como prestadora de serviço em consultoria empresarial, pesquisa de mercado e capacitação. A segunda sessão fala sobre os planos de trabalho, mostrando como se dão os processos e demandas da empresa desde sua contratação até finalização da solicitação.  A terceira parte deste relatório versa sobre as possibilidades de execução da Psicologia Organizacional através da Empresa Junior. Para finalizar, objetivando compreender melhor o seu funcionamento e conhecer algumas de suas características, torna-se fundamental compreender quais as contribuições e conhecimentos que podem ser oferecidos a empresa LF Jr Consultoria e o papel do Psicólogo do Trabalho e das Organizações neste contexto.

1. Objetivo Geral

Apresentar algumas possibilidades de atuação em Psicologia Organizacional para a LF Junior Consultoria, na Diretoria de Gestão de Pessoas.

1. Objetivos Específicos

1. Desenvolver conhecimento prático Psicologia Organizacional.
2. Identificar possibilidades de ações a partir das demandas existentes à luz dos referenciais teóricos pesquisados.  
3. Contribuir com o desenvolvimento da Empresa LF Jr Consultoria com a realização prática de ferramentas como planejamento estratégico, processo seletivo e programa de treinamento para novos treinees.
4. Referencial Teórico

A formação dos universitários do Curso de Psicologia da Faculdade Luciano Feijão depende de uma estrutura que possibilite o desenvolvimento de ações que visem o sincronismo entre a teoria, o que é visto em sala de aula, e a prática, possível com as disciplinas de estágio profissional como a disciplina de Estágio Supervisionado Específico em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações. Esta iniciativa é implementada em sincronismo com unidades auxiliares das instituições de ensino superior, Centro de Psicologia Aplicada, clínicas-escola, hospitais universitários, ou empresas parceiras que aceitam universitários como estagiários.

Independentemente do espaço físico no qual esteja sendo desenvolvido, o estágio tem como finalidade básica promover uma articulação entre os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula e a realidade do meio, contribuindo, assim, para a formação do aluno. Para tanto, o estagiário entra em contato direto com situações profissionais específicas de seu campo de trabalho. (SANCHES; CARVALHO; HASHIMOTO, 2004).

Este relatório de estágio supervisionado tem como objetivo principal apresentar algumas possibilidades de atuação do estagiário de psicologia, a partir da disciplina de Estágio Supervisionado Específico em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, na empresa LF Jr Consultoria. Pois, o mesmo possibilita o desenvolvimento sistematizado do conhecimento prático a partir do referencial teórico, experimentado ao longo da vida acadêmica do universitário, embasando o mesmo para a apreensão teórica e prática de novos saberes. Permite ainda o primeiro contato entre o universo acadêmico da faculdade, e o mercado de trabalho, que só é possível por causa do empenho entre estagiário e supervisor.

Esta supervisão se faz importantíssima porque fornece alguns elementos teóricos obrigatórios para que o planejamento de ações e execuções das mesmas seja possível no campo do estágio.  É na supervisão que o futuro psicólogo organizacional aprende a planejar ações e executá-las em intervenções que possam ter impactos positivos no desenvolvimento das organizações, já que é por meio dela que o aluno desenvolve a capacidade de agir e refletir sobre suas ações.

Não obstante, a supervisão visa a desenvolver no aluno não apenas a capacidade de agir, mas sobretudo de refletir. Com esse propósito, o mesmo é usualmente estimulado a buscar soluções inovadoras para as situações-problema com as quais se depara, e não apenas a lançar mão de ações esquematizadas baseadas em experiências prévias. (SANCHES; CARVALHO; HASHIMOTO, 2004).

Sendo assim, é possível dizer que o contato do universitário, e todo o conhecimento adquirido ao longo de sua formação, com a prática profissional, assistida por um professor supervisor, é possível não só o domínio de procedimentos técnicos e específicos, mas uma aproximação direta com o mercado de trabalho, frente aos desafios que são impostos pela realidade deste mercado, assim como da empresa que está estagiando, o que legitima o compromisso ético da Faculdade Luciano Feijão com a Cidade de Sobral, que tem  uma população 201.756 habitantes, numa área territorial de 2.122,897 km². É neste contexto urbano que estão, de acordo com o dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, mais de 3.768 unidades empresariais locais cadastradas, movimentando juntas mais de R$: 777.466 só com pagamentos de funcionários. Dessas 3.768 empresas cadastradas, apenas 3.635 são atuantes ou estão em pleno funcionamento, é neste contexto socioeconômico que atua a Empresa Junior do Curso de Administração da Faculdade Luciano Feijão, LF Jr Consultoria, instituição em que estagiei no semestre 2016.2.

Contexto Organizacional - LF Jr Consultoria

A LF Jr Consultoria da Faculdade Luciano Feijão, legitimada em abril de 2004, data da publicação do seu estatuto, é uma prestadora de serviço em consultoria empresarial, pesquisa de mercado e capacitação, formada prioritariamente por alunos do Curso de Administração.

De acordo com o Estatuto da LF Jr Consultoria, de 2004, suas finalidades são:

I ­ aprimorar a formação acadêmica, cultural e social dos alunos dos cursos de graduação da FACULDADE LUCIANO FEIJÃO;

II ­ promover atividades de caráter instrutivo, científico, social e cultural de acordo com os preceitos do ensino, pesquisa e extensão da FACULDADE LUCIANO FEIJÃO;

III ­ proporcionar a seus membros as condições necessárias à aplicação prática do conhecimento teórico relativo à sua área de formação profissional;

IV ­ intensificar o intercâmbio da FACULDADE LUCIANO FEIJÃO com a sociedade, empresas e demais entidades públicas e privadas;

V ­ proporcionar à sociedade uma contribuição efetiva priorizando atividades e pessoas que tenham dificuldades de acesso aos serviços objeto de suas atividades;

VI ­ valorizar alunos professores e a Instituição no mercado de trabalho e no âmbito acadêmico;

VII promover a integração social e profissional de seus membros, segundo os princípios da ética, cidadania e justiça. (ESTATUTO, 2004).

Vale ressaltar que, com a inclusão do estagiário do curso de Psicologia da Faculdade Luciano Feijão no quadro de colaboradores da empresa LF Jr Consultoria, a possibilidade de ações e propostas de atividades da Empresa Jr se amplia, pois, a Psicologia Organizacional, cria a possibilidade de ofertar, um olhar técnico, mas humanizado, do cenário organizacional, fechando lacunas de atuação da empresa e ampliando os serviços a serem ofertados ao mercado de trabalho. De acordo com seu estatuto, estão entre as atividades da LF Jr Consultoria:

§ I° Constituem, dentre outras atividades prioritárias da LUCIANO FEIJÃO  JÚNIOR  CONSULTORIA  a criação  e/ou implantação  de projetos de consultoria  e/ou assessoria concernentes  à  atuação do profissional e quaisquer outras atividades voltadas ao  atendimento  de seus fins, sempre com  acompanhamento  de um professor indicado  pelo  coordenador do  curso  DE ADMINISTRAÇÃO. (ESTATUTO, 2004).

[...]