Papeis do Administrador

Após a analise dos resultados, notamos que ao observar o primeiro gráfico que trata dos papeis que os administradores devem possuir nas Organizações, notamos que ser líder e gestor de conflitos estão entre as principais características de um administrador.

Já nos gráficos 2 e 3, que abordam respectivamente o perfil que o administrador deve possuir e o que é importante para cada um, percebemos que 33% optaram como mais importante possuir visão sistêmica e estratégica e ser organizado e comandar a equipe com segurança. No gráfico 3, 38% dos entrevistados concordam que a capacidade de resolver problemas é o essencial para o bom ambiente interno da organização.

Para organizar métodos de trabalho e a estrutura da organização de forma que se possam alcançar os objetivos, com 36%, esse foi o item julgado mais importante pelos entrevistados, quando questionados a respeito da necessidade de um administrador nas empresas.

Resultados como os dos itens 5 e 7, mostram que a principal aérea de atuação e melhores oportunidades de trabalho, estão na área de logística. Por outro lado, marketing é a área que mostra a maior insatisfação, de acordo com os entrevistados.

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CONCLUSÃO

O resultado obtido, por mais que não tenha sido plenamente representativo por não ter englobado, em sua base, informações a respeito de alguns setores, entretanto, tornou possível esboçar um quadro interessante. Observamos uma alta taxa de empregabilidade na área administrativa. De acordo com o questionário, houve mais incidência de mulheres na gestão. Entre as principais características, estão a capacidade de gerir e conciliar divergências, possuir boa capacidade de comunicação, saber trabalhar em equipe, e possuir visão estratégica e sistêmica.

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