RESUMO 

O presente artigo pretende analisar a reinserção do idoso no mercado de trabalho, tendo como base para a pesquisa, o levantamento bibliográfico. O tema estudado apresenta uma série de importantes questionamentos que permeiam o cenário da inclusão do idoso no mercado de trabalho e seus reflexos na sua qualidade de vida, além do direito do idoso ao trabalho, os preconceitos por eles enfrentados e também as dificuldades que estes encontram ao tentar se reinserir no mercado de trabalho. Muitos autores que falam sobre o tema, contribuíram para a realização deste estudo, bem como: Ana Amélia Camarano (2000), Márcia Regina Polletinni (2010), Antônio David Cattani (2000), entre outros. A participação do idoso no mercado de trabalho vem crescendo a cada ano, embora ainda haja preconceito com relação ao idoso trabalhador. No entanto, deve-se entender que o trabalho é direito de todos, inclusive do idoso.

INTRODUÇÃO

A população idosa está aumentando cada vez mais, diante disso, percebe-se uma grande influência econômica na sociedade brasileira. Com isso, o idoso é atraído ao mercado de trabalho para complementar sua renda, pois muitas vezes o valor da aposentadoria não é suficiente para satisfazer as necessidades daquele indivíduo, principalmente quando ele é o mantenedor da família. Assim, o idoso procura trabalho para aumentar sua renda mensal, além do mesmo ser fundamental para o idoso se sentir socialmente produtivo e ativo, aumentando assim, sua autoestima. Os estereótipos sobre a velhice induzem a uma caracterização do “velho” como incapaz e improdutivo. Dessa forma, o trabalhador jovem tende a ser valorizado e o idoso entra em desvantagem. Muitas empresas ainda não se deram conta da importância do trabalho do idoso, onde a sua participação no mercado de trabalho é importante não só em termos de 1 Acadêmica do 6º período de Serviço Social da Faculdade Internacional do Delta – FID. 2 seu impacto no índice de população economicamente ativa, mas também na qualidade de vida deste trabalhador. Desse modo, é importante levar para a sociedade informações de que o idoso pode sim ser reinserido no mercado de trabalho, pois como já foi dito, o idoso pode contribuir e muito, principalmente com suas experiências e seus conhecimentos. O estímulo em pesquisar sobre os idosos que continuam trabalhando, surgiu a partir de um artigo realizado na disciplina de trabalho e sociabilidade, do qual se teve a primeira aproximação com essa temática. Daí surgiu o interesse em conhecer os reais motivos e quais as dificuldades que os idosos tendem a encontrar em sua inserção no mercado de trabalho. Baseado nesse contexto, o presente artigo tem como objetivo geral analisar a reinserção do idoso no mercado de trabalho. Partindo do alto índice de idosos que estão aposentados com um salário mínimo, percebem-se diversos fatores que ocasionam a volta desses idosos ao mercado de trabalho. E como objetivos específicos, compreender os motivos que levam os idosos a retornar ao mercado de trabalho; identificar as dificuldades enfrentadas pelos idosos aposentados na busca de um novo trabalho e apontar as vantagens para as empresas na admissão de trabalhadores idosos. Para a construção deste trabalho fez-se uso da pesquisa bibliográfica que, segundo Gil (1999, p.65), “configura-se na utilização de material já elaborado, como livros e periódicos científicos”, realizando leituras de livros, artigos e textos referentes ao tema. Será realizada também uma pesquisa documental, onde serão analisados dados e informações. Muitos autores como Ana Amélia Camarano (2000), Márcia Regina Polletinni (2010), Antônio David Cattani (2000), entre outros, contribuíram para a realização deste estudo.

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