O desafio de reter funcionários, diminuindo a rotatividade no Setor da Hotelaria, Estudo de caso Hospital de Rede Pública.
Por Adriana Ferreira Mendes | 04/09/2013 | Adm
Resumo: Este estudo teve por objetivo o desafio de reter os funcionários e diminuir o índice de rotatividade no setor da hotelaria de um Hospital da rede Publica.
Para mensurar a rotatividade foram utilizados indicadores e relatórios referentes ao ano de 2012 e análise através da entrevista de desligamento dos colaboradores da área em estudo. A análise quantitativa dos dados permitiu concluir que o índice de rotatividade apresenta Alta rotatividade e que a empresa deverá tomar medidas estratégicas para reter os funcionários do setor.
Palavras-chave: Rotatividade, Hotelaria.