JABOATÃO DIFERENTE COM ACESSIBILIDADE

APRESENTAÇÃO

Este projeto foi criado, para integrar a sociedade como um todo, através de ideias e possibilidades a todos os participantes na percepção e capacitação cooperativa, reabilitando os portadores de necessidades especiais, crianças, jovens e adultos, com espírito participativo, causando a visão de união, implantando a conscientização e consequente transformação da população sobre os obstáculos enfrentados pelas pessoas portadoras de tais necessidades, criando oportunidades para os mesmos, incluindo-os socialmente no cenário local.

INTRODUÇÃO

1 - O projeto "Jaboatão Diferente com Acessibilidade", habilitado pela Secretaria do Município do Jaboatão dos Guararapes/PE, trata de constituição, treinamento, apresentação e oficinas voltadas para a participação direta com pessoas portadoras de deficiência ou não, nos bairros do município acima citado.


OBJETIVO: Possibilitar aos portadores de necessidades especiais meios de capacitação e aprendizagem.

ATIVIDADES

Área 1: Acessibilidade e Turismo


1.1 TURISMO SEM BARREIRAS

Desenvolvimento de estudos e gestões visando proporcionar condições de acessibilidade para que às PCD's possam participar do turismo em Jaboatão dos Guararapes.

1.2 MUNICÍPIO ACESSÍVEL

Informar e sensibilizar gestores para implementação da acessibilidade no seu planejamento urbano.

1.3 BAIRRO ACESSÍVEL

Viabilizar a acessibilidade, fundada no Desenho Universal, nos bairros do Jaboatão dos Guararapes.

1.4 ASSESSORIA TÉCNICA

Articulação para elaboração de diagnósticos e Projetos de Acessibilidade.

1.5 AMPLIANDO COMUNICAÇÃO ATRAVÉS DOS TUPS ADAPTADOS

Identificando demanda para a instalação de Telefones de Uso Público (TUP's) adaptados para Pessoas com Deficiência Física e Auditiva no município do Jaboatão dos Guararapes.

1.6 TRANSPORTE ACESSÍVEL

Viabilizar a acessibilidade nos serviços de transporte.


Área 2: Direitos e Benefícios

2.1 CONCESSÃO E RENOVAÇÃO DA CARTEIRA DE LIVRE ACESSO

Deferir ou indeferir os requerimentos e pertinente documentação para concessão do benefício.

2.2 GESTÃO DO PROCESSO DE CONCESSÃO DA CARTEIRA DE LIVRE ACESSO

Coordenar o processo de concessão do benefício.

2.3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO SOBRE A CONCESSÃO DA CARTEIRA DE LIVRE ACESSO

Otimizar a gestão e operacionalização do processo de concessão da Carteira de Livre Acesso.
2.4 DIVULGAÇÃO DE DIREITOS E BENEFÍCIOS

Informar a gestores e Pessoas com Deficiência sobre a legislação pertinente.


Área 3: Educação, Cultura e Esporte

3.1 CONHEÇA E VIVENCIE AS DIFERENÇAS

Propiciar a reflexão sobre a diversidade humana, suas singularidades e especificidades, e oportunizar o inter-relacionamento com o segmento.

3.2 ESPORTE PARA TODOS

Viabilizar oportunidades de participação do segmento em atividades e eventos desportivos.

3.3 ESTIMULAR A ESCOLARIZAÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Área 4: Empregabilidade

4.1 OPORTUNIZANDO ESTÁGIOS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Inserir pessoas com deficiência, estudantes em programas de estágio em empresas e órgãos governamentais.

4. 2 OPORTUNIZANDO EMPREGO

Assessorar, sensibilizar e orientar os gestores de empresas privadas e públicas no município.

4.3 A EMPREGABILIDADE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E AGÊNCIA DO TRABALHO

Apoiar a agência do trabalho na sua atuação para empregabilidade da pessoa com deficiência.

4.4 COORDENAÇÃO DO GRUPO DE TRABALHO PARA EMPREGABILIDADE DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (GT-EMPREGABILIDADE)

Discutir de forma interinstitucional, propor e avaliar ações referentes à inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.


Área 5: Programas Sociais

5.1 VALORIZANDO A DIVERSIDADE

Incluir as questões da Pessoa com Deficiência nos programas e ações sociais Governamentais ou não no município.

5.2 SEMANA ESTADUAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Sensibilizar e informar a sociedade pernambucana sobre direitos, necessidades e especificidades das Pessoas com Deficiência.
5.3 APOIO ÀS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL

Oferecer assessoria e capacitações às organizações de Pessoas com Deficiência e às instâncias de controle social.


5.4 SERVIÇO DE ORIENTAÇÃO E ENCAMINHAMENTO

Orientar e encaminhar aos serviços de concessão de órtese e prótese e clínicas de reabilitação.


Área 6: Assessoria e Monitoramento de Projetos


6.1 APOIO JURÍDICO

Assessorar com informações e pareceres para a elaboração e condução de programas e ações. Apoiar na elaboração e avaliação de Projetos.


6.2 AVALIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DAS AÇÕES E ATIVIDADES

Acompanhar a implementação do Plano avaliando e revisando-o de forma a proceder às adequações necessárias.


7 ? RESUMO DA PROPOSTA

Consiste em resgatar a esperança das pessoas portadoras de necessidades especiais e carentes, dando uma oportunidade para que os mesmos tenham capacitação e igualdade de direitos como cidadãos.

8 - METODOLOGIA / BASES ORÇAMENTÁRIAS

Nas oficinas, cursos e palestras realizadas para participação e capacitação dos portadores de deficiência, serão necessários recursos financeiros conforme cronograma discriminado abaixo:

Materiais
Quant. Participantes 200
Valor Unitário
Valor Total
COFFEE-BREAK
quantidade 2

R$ 15,00 + 10% (taxa de serviço por pessoa)
R$ 6.600,00
ALMOÇO

R$ 20,00 + 10% (taxa de serviço por pessoa)
R$ 4.400,00
ALUGUEL ESPAÇO

R$ 1.400,00
R$ 1.400,00
SOM E IMAGEM


R$ 1.045,00
TRANSPORTE
2 VANS
R$ 319,00
R$ 638,00
ORNAMENTAÇÃO
4 arranjos
R$ 115,00
R$ 460,00
PALESTRANTES


R$ 4.000,00
IMPREVISTOS


R$ 1.000,00


TOTAL:
R$ 19.543,00


CONSIDERAÇÕES FINAIS


Conclui-se que este projeto tem o intuito de capacitar e beneficiar as pessoas portadoras de necessidades especiais, possibilitando a Dignidade da Pessoa Humana, do Acesso ao Trabalho e à Livre Locomoção. Extrai-se, ainda, do projeto, medidas que possam dar importância as organizações de defesa dos direitos das pessoas com deficiência no movimento de sua inclusão na sociedade.
Com relação à sociedade, dissecou-se a evolução histórica de seu comportamento e visão em relação ao grupo em estudo, concluindo-se ter havido evolução, apesar de persistir como imperiosa uma maior conscientização de seu dever como agente inclusivo destas pessoas e consequente participação da sociedade na defesa dos direitos das minorias excluídas.
Analisando o grupo social objeto da pesquisa, percebe-se que, na prática, o princípio da igualdade não é aplicado e, como consequência, ao grupo é negado o direito fundamental sem o qual torna-se impossível a fruição da vida em seu aspecto mais básico, o direito à dignidade. Dignidade, consubstanciada em poder exercer seu livre direito de locomoção, de sair de sua casa e se dirigir ao trabalho, como um outro qualquer, de realizar seu trabalho, como um outro qualquer, de produzir e de ser parte da sociedade, como um outro qualquer.