Gestão de pessoas como ferramenta estratégica

Carlos Roberto Carvalho
Olorival Souza Neto

GESTAO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA ESTRATEGICA

Resumo

O Artigo busca retratar bibliograficamente a procura incessante das empresas em investir, desenvolver e capacitar seu efetivo de capital humano. Formas e benefícios adicionais de adequarem-se ao seu maior bem patrimonial, seus colaboradores. Comprometer-se com seu cliente interno, valorizando e reconhecendo seu desempenho e engajamento total para cumprir metas e objetivos. Apresenta a importância e a consolidação da gestão de pessoas no âmbito das organizações e seus resultados obtidos, modificações nos pensamentos e na visão empresarial para valorização do individuo de inúmeras formas para obtenção de ganhos mútuos. A comunicação entre todos os ambientes organizacionais agregando benefícios ao relacionamento e desenvolvimento interpessoal, parte essencial para organização que busca excelência e qualidade como premissa. Palavras chave: Gestão de Pessoas, capital Humano, comunicação interpessoal