GESTÃO DE EQUIPES (OBSERVAÇÕES ÚTEIS)

Relaciono abaixo algumas observações que devem ser levadas em consideração para uma boa gestão de equipes:

·Um gestor e sua equipe estão ligados para se alcançar e compartilhar de um objetivo comum;

·Um gestor e sua equipe vão criando vínculos diante dos seus desafios do dia-a-dia de trabalho;

·Um gestor e sua equipe devem remar na mesma direção para poderem ir avançando em seus projetos num mar de possibilidades;

·Um gestor e sua equipe devem compartilhar tanto seus acertos como erros;

·Um gestor e sua equipe devem estar cientes que uma boa relação estimula a cooperação;

·Um gestor e sua equipe devem estar cientes que problemas pessoais podem fugir ao controle de qualquer um. Deve-se buscar sempre a compreensão e a paciência nesta hora.

·Um gestor e sua equipe devem compreender bem a cultura de uma organização, caso contrário se acharão deslocados e até mesmo desmotivados. Lembro que antes de se querer mudar a cultura de uma organização deve-se mudar a forma de olhar para essa organização;

·Uma política de portas abertas deve estar pautada não para derramarem críticas e sim para se estabelecer um vínculo de confiança mútua, pautada em idéias, sugestões e críticas construtivas;

·Uma gestão e sua equipe necessitam observar o fator hierarquia e o que significam os limites e o respeito para ambos;

·Uma gestão e sua equipe também necessitam estar atentos as suas necessidades pessoais de auto-realização, que impulsionam todo ser;

·Um gestor e sua equipe certamente, com o tempo, seguirão outros caminhos, motivados por diversos fatores, em que um aprendizado sempre seguirá com todos.

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UMA BOA GESTÃO DE EQUIPES SE TORNA FUNDAMENTAL PARA O

DIA-A-DIA DE QUALQUER PROJETO.

Prof. e Gestor: Mauro Ferri