ENTREVISTA VIRTUAL: AVALIAÇÃO DO SÉCULO XXI

O recrutamento para as empresas é uma ferramenta de extrema importância. É através dela que profissionais incorporam o quadro funcional de uma organização e demostram seu talento entre os demais candidatos disponíveis no mercado de trabalho. Nessa etapa será captado o profissional mais qualificado e dentre todos os concorrentes para a vaga.

O setor responsável pelo recrutamento tem o total contato com os candidatos. Também é responsável por toda a divulgação, captação de pessoal e filtro para o segundo passo: a seleção.

Na seleção os candidatos pré-selecionados no recrutamento são chamados para entrevistas, dinâmicas, provas e/ou testes psicológicos. É crucial que nessa etapa seja avaliado não apenas o perfil do candidato, mas também seus conhecimentos técnicos na área, vivências no setor e se as informações prestadas no currículo são verdadeiras.