DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA GRENDENE S/A

1.0 ADMINISTRAÇÃO GERAL

Este trabalho tem por objetivo apresentar sobre o funcionamento da empresa Grendene S/A, trazendo dados sobre sua estrutura organizacional, seu histórico, contemplando os principais acontecimentos até a atualidade. Será realizada uma explanação de como a empresa se organiza e planeja seu crescimento e sua grande dimensão de atuação. Também serão abordados dados relevantes além de controle e lucro, como questões socioambientais, e benefícios e relação com os colaboradores. O trabalho contemplará com pouco mais de detalhes sobre quais benefícios são oferecidos aos colaboradores, quais suas vantagens competitivas do ponto de vista para a comunidade como também a assuntos que interessam os stakeholders. Trará temas como treinamento e desenvolvimento, subsistema de RH que atua de maneira local, trabalhando tipos de programa de desenvolvimento e metodologia. Algumas informações sobre a educação corporativa ao que tange a assuntos relacionados ao grupo como um todo. Já no que diz respeito a segurança do trabalho será abordado o plano de segurança que a empresa tem e quais ferramentas e metodologia ela utiliza para garantir o acontecimento do que é regido pela lei, além de outras ações que são entendidas pela mesma como necessária. Sobre a saúde do trabalhador será acrescido informações como quais os tipos de profissionais que se envolvem neste assunto, tipos de campanhas, projetos e intervenções são realizados para orientar e preservar o capital humano de maneira a gerar satisfação bem estar físico e psicológico. No âmbito de produção serão trabalhados assuntos como planejamento estratégico, rumos que pretende seguir, o foco dado à qualidade e sua evolução enquanto marca. Em torno disso tudo outros temas inerentes como logística seus avanços e dificuldades, estrutura física sua grandiosidade e organização, logística, marketing, suas principais políticas bem como de maneira inevitável sua cultura. E como objetivo final, de que forma isso tudo 4 chega ao cliente que deve ser o principal foco de toda organização e quais encaminhamentos estão sendo dados.