Concentre-se nos Resultados

Os líderes podem ter talento e caráter, mas só são considerados bons quando geram lucros para a empresa. O foco é essencial para a liderança e os melhores gestores transformam idéias em ação. Eles se esforçam para assumir seu papel com energia e entusiasmo e estão sempre buscando melhorar.

 

Veja como os líderes obtêm resultados:

 

- Assumem a responsabilidade pelos resultados do grupo.

- Oferecem avaliação e treinamento contínuos aos seus colaboradores.

- Estabelecem objetivos desafiadores.

- Criam novos projetos, processos, tecnologias ou programas de relacionamento com os clientes.

- Concentram-se nas metas da organização e asseguram que seus departamentos os traduzam em ações.

- São rápidos e intensos; acelerando o passo de toda equipe.

- Defendem a causa do cliente.

- Conciliam objetivos de longo prazo com os de curto prazo.

 

Os melhores líderes conseguem cumprir suas metas, ainda que em condições desfavoráveis, pois muitos têm consigo perseverança. Eis algumas estratégias para alcançar bons resultados:

 

 - Conheça as expectativas da empresa, por meio da seguinte pergunta: “O que a organização espera de meu departamento e de mim?” A resposta pode ser bastante esclarecedora.

 

- Mantenha o foco em resultados de longo prazo. Todo mundo já viu executivos capazes de elevar temporariamente os lucros às alturas. Os líderes extraordinários resistem ao desejo de investir tudo no curto prazo e sacrificar os resultados de longo prazo. Eles mantêm os interesses da empresa à frente de suas conveniências e preferências pessoais.

 

- Entre em ação: Os líderes extraordinários acordam pela manhã com um novo plano e o implementam. Não esperam por uma permissão para avançar. Simplesmente experimentam coisas novas.