Assédio Moral no Trabalho

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS 

Bruna Gaspar[1]

Jéssica Ohana Campos[2]

Marcela Goulart Gaspar[3]

Pedro Augusto Britto[4] 

RESUMO: As situações humilhantes e constrangedoras que geram problemas psicológicos, emocionais e físicos às vítimas do assédio moral tem se intensificado desde o desenvolvimento tecnológico. Este artigo tem como objetivo analisar o fundamento histórico-social do assédio moral no ambiente de trabalho. A pesquisa teve abordagem qualitativa com base em obras de autores como Zanetti (2012), Azevedo (2011) e Hirigoyen (2006). O estudo de fatos históricos específicos permitiu, por meio da indução, trazer elementos que puderam realizar a análise, caracterizando a pesquisa como descritiva. Após o exame minucioso pode-se enfatizar a dificuldade da prova que identifica o assédio moral no ambiente de trabalho ao longo da história.

Palavras-chaves: Assédio moral. Ambiente de trabalho. Comportamento.