ASPECTOS PREDOMINANTES DA LIDERANÇA NA GESTÃO ADMINISTRATIVA DO INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS – IFAM

Samanta Araujo Freire[1]

Rita de Cássia Almeida de Souza[2]

RESUMO 

O mundo contemporâneo, em constante transformação, exige dos gestores da Administração Pública, competências que aprimorem sua forma de liderar. Nesse sentido, o presente artigo tem por finalidade verificar o tipo, e os principais aspectos de liderança que predominam nos setores administrativos do Instituto Federal do Amazonas – IFAM, consoante às definições da nova Administração Pública, que prevê um novo estilo de gestão mais democrático e participativo, objetivando a satisfação do interesse coletivo. Pretende-se constatar as características de liderança predominantes no instituto, por meio de analise da atuação dos gestores e da opinião de seus subordinados. A investigação teve cunho qualitativo fenomenológico, pois se preocupou com a descrição direta da experiência tal como ela é. A observação assistemática, entrevista estruturada e questionários com servidores do IFAM foram os instrumentos de coleta de dados utilizados. Para isso, foi feita pesquisa bibliográfica abordando o conceito de liderança, os principais tipos e aspectos que a caracterizam, além da explanação de algumas considerações a respeito da atual Administração Pública; e pesquisa de campo, de natureza básica e de cunho qualitativo. Pode-se verificar que o tipo de liderança predominante entre os gestores é a democrática, e dentre os principais aspectos pesquisados, três se destacam, são eles: admitir falhas, criatividade e saber ouvir. 

Palavras-chave: Liderança. Aspectos de Liderança. Administração Pública.