A RELEVÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SUA TRAJETÓRIA

A RELEVÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SUA TRAJETÓRIA

                                                               *Débora Ferreira da Silva   

RESUMO

Este estudo apresenta o Setor de Recursos Humanos no âmbito da sua trajetória compreendendo a origem desse departamento e as mudanças adquiridas com a passar dos anos. O objetivo principal é salientar a importância da  evolução da administração de recursos humanos, criaram-se várias denominações ao longo do tempo. De acordo com a pesquisa elaborada, vimos a luta do homem para alinha-se as constantes mudanças decorridas pelo sistema e por suas necessidades; Percebemos o quanto a evolução contribuiu para que o homem encontrasse seu caminho através da nova reforma do setor administrativo pois, tanto a organização quanto o Colaborador não compreendiam o valor de um recrutamento e da seleção para que houvesse uma solidificação e até um aprimoramento de habilidades que por sua vez, favoreceram ambas as partes. Verifica ainda, o papel da organização nesse novo tempo em sua busca inovadora. A pesquisa apresentada é metodologicamente, descritiva e contém algumas fontes bibliográficas de diversos autores com alguns argumentos essenciais para o desenvolvimento desse trabalho como forma de explorar e esclarecer o assunto em destaque.

Palavras Chave: Recursos Humanos. Organização. Evolução.  Colaborador.