A influência do gerenciamento da rotina na cultura organizacional

Em uma era de competitividade em que, o mundo tem passado por muitas mudanças e o mercado globalizado tem vivido grandes transformações, é indispensável conhecer métodos que contribuam para um gerenciamento excepcional, e que proporcione agilidade e um diferencial competitivo dentro das organizações, que possam estar na identidade da organização, ou seja, em sua cultura organizacional. Com isso se torna ainda mais importante conhecer o gerenciamento da rotina, que é determinante para que todos conheçam o seu papel no atingimento dos resultados da empresa, proporcionando a eficácia, foco nos resultados e visão sistêmica, o que passa a fazer parte da cultura organizacional. Assim, este artigo tem como objetivo mostrar como o gerenciamento da rotina pode influenciar a cultura de uma organização. Quanto à metodologia utilizada, primeiramente foi realizada a pesquisa bibliográfica, posteriormente a pesquisa de campo na empresa Terral Incorporadora, no sentido de verificar o nível de satisfação dos colaboradores. Por fim, foi realizada a observação participativa, com o objetivo de compreender a realidade vivida pelos colaboradores. Os resultados da pesquisa indicam que os colaboradores estão satisfeitos com a cultura atual da empresa, os métodos de gerenciamento da rotina utilizados e a forma com a qual estão sendo preparados para a utilização dos mesmos.

Palavras-chave: Gerenciamento da rotina. Controle. Cultura Organizacional.