A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PARA A EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Este trabalho teve como principal objetivo analisar e discutir a importância da Educação a Distância para a Educação Corporativa. Podemos definir a Educação Corporativa como um método de aprendizagem organizacional, um conjunto de práticas voltadas para o desenvolvimento do indivíduo, alinhadas as estratégias da organização. Nos últimos anos, o capital humano passou a ser considerado como um diferencial competitivo e a partir disto as organizações passaram a investir em seus colaboradores visando à atualização e qualificação dos mesmos. O Ensino a Distância foi inserido na Educação Corporativa por atender a necessidade das organizações, uma vez que pode ser adaptada aos horários dos funcionários que passarão por treinamento, além de ser uma opção mais econômica em longo prazo. Um fator importante para o sucesso da implantação do EAD na Educação Corporativa é a comunicação entre a empresa e seus funcionários, apontando os benefícios que esta modalidade poderá trazer quanto à aprendizagem dos mesmos. A modalidade de Ensino a Distância encontrou na área da Educação Corporativa um espaço na qual pode se desenvolver facilmente, entretanto, para que o processo de aprendizagem seja satisfatório, se faz necessário que a organização invista no EAD com o objetivo de estimular o desenvolvimento do seu funcionário, e possua um ambiente interativo, e não visar apenas à otimização do tempo e a redução de gastos. 

Palavras-chave: Educação Corporativa, Aprendizagem, Desenvolvimento, Otimização.

1 INTRODUÇÃO

Com a globalização e com o avanço constante da tecnologia e devido ao atual cenário econômico, as organizações estão exigindo profissionais cada vez mais qualificados, com o objetivo de melhorar a produtividade e o desenvolvimento da empresa. Tanto a organização, quanto seus colaboradores necessitam acompanhar as constantes mudanças e as tendências de mercado para manter sua vantagem competitiva.

As organizações nos últimos anos passaram a investir na qualificação de seus funcionários, uma vez que perceberam que estes investimentos podem trazer resultados positivos. Diante deste cenário, surgiu a Educação Corporativa que se revelou como um avanço nos programas de treinamentos tradicionais que eram anteriormente adotados pelas empresas, com o objetivo de desenvolver competências, tendo como foco as estratégias da organização.

De acordo com Éboli (2004), o desenvolvimento das competências individuais deve ocorrer na medida da necessidade do desenvolvimento das competências da organização, alinhando objetivos educacionais aos estratégicos. A Educação Corporativa está diretamente ligada a ideia da empresa que gera conhecimento. Estamos diante de um cenário no qual o conhecimento se tornou um poderoso recurso estratégico, e a Educação Corporativa desenvolve ações que incentivam o crescimento progressivo do individuo na sua vida profissional.

Entretanto, a formação de profissionais qualificados com baixo custo e em pouco tempo não seria possível na modalidade presencial. O Ensino a Distância vem ganhando espaço na Educação Corporativa por ser uma modalidade que permite a aprendizagem de acordo com a disponibilidade do individuo, oferecendo conteúdos de qualidade, de forma ágil, além de ser adequada a realidade do profissional. Esta modalidade de ensino cresce na medida em que as organizações percebem os seus diversos benefícios, tendo como exemplo a criação de cursos planejados de acordo com a necessidade e estratégia da empresa, a possibilidade da organização utilizar os recursos já existentes em sua infraestrutura, dentre outras possibilidades.

O objetivo do presente estudo é analisar e discutir a importância do Ensino a Distância para a Educação Corporativa. Um fator relevante para a escolha desse tema foi que, além de ser um tema de grande relevância tanto no contexto científico quanto para o meio social, é um tema que precisa de maior compreensão quanto a sua aplicabilidade, uma vez que a Educação a Distância durante muitos anos era utilizada somente no ambiente escolar.

No contexto científico, entende-se que este artigo é de fundamental importância por aprofundar uma discussão a respeito de um tema que, apesar de ser muito atual, ainda apresenta algumas resistências quanto a sua funcionalidade, e dúvidas quanto aos benefícios que podem ser alcançados através do EAD. Para o meio social, a importância deste tema se relaciona ao beneficio da aprendizagem e educação para as organizações, uma vez que, as empresas que optam por utilizar a EAD na Educação Corporativa necessitam mudar ou adaptar significativamente sua mentalidade em relação a sua cultura organizacional, e a EAD se tornou um dos caminhos mais vantajosos para a empresa capacitar seus colaboradores de acordo com suas necessidades e seu perfil organizacional.

Para a realização deste trabalho foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o tema baseada em obras de autores da literatura nacional e internacional com Bayma (2004), Belloni (2001), Éboli (2004), Keegan (1996), entre outros. Este trabalho além de abordar a importância da Educação a Distância para a Educação Corporativa faz também uma introdução à educação à distância e suas diretrizes, além de abordar as modalidades como o e-learning, blended-learning, e o conceito das Universidades Corporativas.